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人员培训制度

发布时间:2021-04-07 人气: 来源:未知

 
为了提高我公司招标人员职业道德水平、专业素质和工作技能,本着联系实际、讲求实效、学以致用的原则,特制定本制度。
    一、学习和培训内容包括:政府采购理论与实务;政府采购、招标投标等法律法规制度;其他相关法规制度和知识。
    二、学习和培训形式:公司每月组织一次业务学习、岗位培训,定期进行培训考试;及时组织学习山东省政府采购信息发布网上及时发布的政府采购相关新规定;积极参加省财政部门建设主管部门政府采购监管机构组织或委托的培训。
三、培训要求
1、培训工作要准备充分,注重过程,讲求效果,防止形式主义。
2、授课方法要理论联系实际,通俗易懂,深入浅出。
3、参加培训的员工要严格遵守培训纪律,准时参加培训,认真听课,细作笔记。
4、培训考试成绩记入个人档案,作为升(降)级、晋(降)职的重要依据之一。参加培训的员工未经批准无故不参加考试者,视为自动放弃考试,扣除培训期间的工资、奖金和补助,并作降级、降薪或辞退处理。
5、参加培训的员工培训过程中所获得和积累的技术、资料等要做好保密工作,不得私自拷贝、传授或转交给其它公司或个人。